NUEVA YORK — Los Yankees se enfrentan a las negociaciones laborales más importantes del béisbol en años, con más en juego que casi cualquier otro equipo. La última propuesta de la Major League Baseball establecería un tope salarial de 258,2 millones de dólares en 2028, una cifra muy por debajo de la nómina estimada de Nueva York para 2026, que le haría pagar el impuesto de lujo.
La MLB afirma que ocho equipos, entre ellos los Yankees, los Dodgers, los Mets, los Phillies, los Blue Jays, los Padres, los Red Sox y los Cubs, tendrían que recortar un total de 528 millones de dólares de sus nóminas de 2026 para ajustarse al límite máximo propuesto. El sindicato de jugadores sigue oponiéndose a un tope rígido ahora que el actual convenio colectivo se acerca a su fecha de vencimiento, el 1 de diciembre.
Para los Yankees, la diferencia es considerable. La Associated Press, basándose en datos de Spotrac, calcula que la masa salarial de Nueva York sujeta al impuesto de lujo en 2026 será de 341,9 millones de dólares, es decir, 83,7 millones por encima del límite propuesto. Esa comparación ilustra la magnitud del cambio propuesto, más que una obligación salarial definitiva para 2028.
Esta lucha laboral también tiene una conexión poco habitual con los Yankees. Un exjugador All-Star de Nueva York que en su día cerraba partidos en el Bronx ha pasado del montículo a formar parte del equipo de negociación del sindicato, ahora que las negociaciones se intensifican.
Andrew Miller asume un papel más importante en la negociación de la MLBPA
Andrew Miller, que jugó como lanzador con los Yankees en 2015 y 2016, es ahora director de negociación colectiva e iniciativas estratégicas de la Asociación de Jugadores de las Grandes Ligas de Béisbol (MLBPA). Según un informe del 7 de noviembre, Miller se involucró más en las negociaciones tras la dimisión del director ejecutivo Tony Clark en febrero y ahora trabaja codo con codo con el director ejecutivo interino Bruce Meyer.
Miller volvió a la MLBPA en 2024 como asistente especial para iniciativas estratégicas tras terminar un MBA en la Escuela de Negocios Kenan-Flagler de la Universidad de Carolina del Norte. Más tarde lo ascendieron a su puesto actual de director. La fecha exacta del ascenso no se ha hecho pública.
Miller dijo que su apego al sindicato y al deporte le llevó a volver tras su retirada.
«Siempre dije que no haría esto, pero me gusta demasiado la gente y la causa, y me encanta este deporte», declaró Miller al Globe.
Su papel en el sindicato mantiene a Miller vinculado a una causa que ya apoyaba al final de su carrera como jugador. Siguió formando parte de la junta directiva de la MLBPA hasta el final del cierre patronal de 2021-22 y se retiró poco después de que se ratificara el nuevo convenio colectivo.
Miller describió la defensa de los derechos de los jugadores como la razón principal por la que siguió involucrado.
«Mi compromiso con la PA era muy fuerte y quería ayudar a los jugadores a proteger sus derechos. Es algo que me parece fascinante», dijo Miller.
El cambio de liderazgo aumenta la tensión de cara a diciembre
Clark dimitió el 17 de febrero y, al día siguiente, la junta ejecutiva de la MLBPA nombró por unanimidad a Meyer director ejecutivo interino. Meyer, que antes era el subdirector ejecutivo del sindicato, sigue siendo el principal negociador para el próximo convenio colectivo.
El trabajo de Miller va más allá de las sesiones de negociación. También colabora en las iniciativas empresariales y filantrópicas del sindicato, aunque su participación en las negociaciones ha aumentado durante 2026.
«No es un puesto con unas funciones muy limitadas», dijo Miller. «Siento que ha evolucionado. Estoy muy contento con ello».
La propuesta de la MLB de noviembre mantendría el actual impuesto de equilibrio competitivo y la estructura de reparto de ingresos para 2027, para luego introducir un tope de 258,2 millones de dólares y un mínimo de gasto de 180,2 millones de dólares en 2028. El sindicato de jugadores sigue rechazando un tope rígido, argumentando que limitaría la remuneración y los derechos de los jugadores.
La nómina de los Yankees pone de manifiesto el impacto de la propuesta
Los Yankees estarían entre los clubes más afectados si se adoptara un tope rígido. Su masa salarial de 2026 superó el límite máximo propuesto para 2028 en decenas de millones de dólares, aunque las implicaciones finales dependerían de los términos de cualquier acuerdo y de los cambios posteriores en la plantilla.
La nómina a efectos del impuesto de equilibrio competitivo se calcula a partir del valor medio anual de los contratos plurianuales e incluye las prestaciones, en lugar de limitarse a sumar el sueldo en efectivo pagado durante una sola temporada. Este método hace que los compromisos futuros de los Yankees sean un factor clave en cualquier debate sobre el tope salarial.
La carrera de Miller en los Yankees le valió su reputación como relevista de élite
La trayectoria de Miller con los Yankees hace que su papel en el equipo sea especialmente relevante en Nueva York. En 2015, sumó 36 salvamentos, una efectividad de 2,04 y 100 ponches en 61 2/3 entradas. Antes de que los Yankees lo traspasaran a Cleveland el 31 de julio de 2016, tenía una efectividad de 1,39, nueve salvamentos y 77 ponches en 45 1/3 entradas esa temporada.
Miller ganó el Premio Mariano Rivera al Mejor Relevo del Año de la Liga Americana en 2015, lo que reforzó su prestigio antes de que los Yankees lo traspasaran en 2016.
Durante su etapa en los Yankees, Miller lanzó 107 entradas con una efectividad de 1,77, 45 salvamentos y 177 ponches. Nueva York recibió a Clint Frazier, Justus Sheffield, Ben Heller y J.P. Feyereisen en el traspaso.
El camino de Miller pasa ahora por las negociaciones sindicales
La carrera de Miller tras dejar de jugar se ha orientado progresivamente hacia la estrategia sindical. Tras retirarse en marzo de 2022, la antigua estrella de los Yankees terminó su máster en Administración de Empresas (MBA), volvió a la MLBPA en 2024 y ascendió a un puesto directivo que le sitúa directamente en el ámbito de la negociación colectiva.
El exlanzador de relevo ha dicho que su compromiso de ayudar a los jugadores a defender sus derechos hizo que el sindicato le resultara más atractivo que ser entrenador, trabajar en la dirección del club o dedicarse a algo ajeno al béisbol.
Las negociaciones aún no han dado ningún avance en la disputa sobre el tope salarial. Dado que el acuerdo vence el 1 de diciembre, el trabajo de Miller junto a Meyer podría ayudar a dar forma a decisiones que afecten directamente a cómo los Yankees construyen y financian sus futuras plantillas.
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